contrato individual de trabajo.

¿Qué es un Contrato Individual de Trabajo?
 
Imagina que una empresa contrató a un nuevo gerente de ventas, con el cual celebran un Contrato Individual de Trabajo, en el cual a empresa define el salario del gerente, las expectativas en cuanto a sus tareas y objetivos, el horario de trabajo, y los beneficios que recibirá, como vacaciones y seguro médico. El gerente, a su vez, sabe exactamente lo que se espera de él y qué compensación recibirá, lo que ayuda a evitar malentendidos y posibles conflictos en el futuro. Además, si surge una disputa sobre el salario o las condiciones laborales, el contrato sirve como referencia para resolver el problema de manera justa y eficiente.
 
Un Contrato Individual de Trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador que establece los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo una relación laboral, definiendo los derechos y obligaciones de ambas partes y regulando aspectos clave del empleo.